Donald Trump, 5 Kasım'daki başkanlık seçimlerini kazanarak ikinci kez Beyaz Saray'a adım atmaya hazırlanıyor. Başkanlığı boyunca önemli değişiklikler yapmayı hedefleyen Trump, selefi olan dönemin üzerine yeni bir yönetim anlayışı getireceğinin sinyallerini veriyor. 20 Ocak'ta göreve başlamadan önce, yaklaşık 75 günlük bir geçiş süreci geçirilecek. Bu dönemde hükümetin 4 bin civarındaki pozisyonu kendi ekibinden isimlerle doldurulmayı planlanıyor. Üstelik, Senato çoğunluğunun Cumhuriyetçilerde olması bu geçişi daha basit hale getirebilir.

Trump’ın Geçiş Dönemi Stratejisi

Trump, ikinci başkanlık dönemine hazırlanırken, birinci dönemindekinden çok daha tecrübeli. Geçiş sürecinde atılacak adımlar için oldukça kesin fikirlere sahip olduğu söyleniyor. Günlük istihbarat brifingleri ve strateji toplantıları, bu sürecin önemli bir parçası olacak. Bazı stratejik pozisyonlar için isimler şimdiden gündeme gelmeye başladı.

Trump'ın Ekibindeki Kilit İsimler

Beyaz Saray'a dönüş yolunda Trump'a destek olan ekip arasında Kennedy Jr. ve Tulsi Gabbard gibi tanınmış isimler var. Ayrıca, Donald Trump Jr., Eric Trump ve JD Vance de önemli roller üstleniyor. Geçiş süreci operasyonları, Howard Lutnick ve Linda McMahon tarafından yönetiliyor. Chris Christie'nin 2016 geçiş süreci modelinden oldukça farklı bir yapı sergileniyor.

Altyapı ve Lojistik Konularında Atılan Adımlar

Ofis ve Destek İhtiyaçları: Trump’ın ekibi seçim öncesi Genel Hizmetler İdaresi (GSA) ile anlaşma imzalamadığından dolayı bu alanda bazı zorluklar yaşanabilir.

Belgeler ve Kurumlara Erişim: Geçiş süreci için belirlenen sürelerin kaçırılması, bazı kurumların ve belgelerin erişiminde sorunlar doğurabilir.

Başkanlık Geçiş Süreci İçin Yeni Düzenlemeler

2022 yılında yürürlüğe giren Başkanlık Geçişini İyileştirme Yasası, seçim sonuçları netleşmese bile geçiş sürecinin seçimden sadece beş gün sonra başlamasını zorunlu kılıyor. Bu yasa gecikmelerin önüne geçip, yeni başkanın göreve hızlı başlamasını sağlamak üzere tasarlanmıştır. Böylece, 2000 yılında yaşanan gecikmelere benzer durumların önüne geçilerek, yeni başkanın görevini hızlı ve etkili bir şekilde devralması amaçlanıyor.